Formulario Desafío: NT79

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DESAFÍO UNIVERSIDAD - EMPRESA 2025

Esta necesidad tecnológica forma parte del Concurso de Proyectos de I+D+i y/o consultoría en colaboración Universidad – Empresa “Desafío Universidad Empresa” 2025 organizado por la Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León.

Referencia: NT79

Tipo de Entidad: Empresa

Título del proyecto

Workplace Intelligent System for Employee Resilience

Acrónimo WISER

Resumen

Área de interés principal de la demanda

Salud y Atención social - N/A

Las organizaciones se enfrentan al reto de favorecer el bienestar de sus equipos sin comprometer la dinámica diaria de trabajo. Se busca explorar nuevas fórmulas que, con apoyo tecnológico, permitan incorporar hábitos saludables de manera natural en la jornada laboral y que contribuyan a fortalecer la cultura organizacional a medio y largo plazo, al tiempo que prevengan riesgos psicosociales asociados al estrés, la fatiga mental o la sobrecarga laboral.

Áreas de interés secundarias

Tecnologías y ciberseguridad - N/A

DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD DEMANDADA

1.- Descripción de la demanda tecnológica.

La empresa busca una solución que facilite la integración preventiva del bienestar en la jornada laboral de los trabajadores mediante el uso de herramientas tecnológicas accesibles y fácilmente escalables, que digitalicen hábitos de autocuidado adaptados al día a día de los equipos y que, además, sean medibles en términos de impacto.

2.- Antecedentes.

Hoy en día, las empresas más innovadoras saben que la verdadera ventaja competitiva está en el bienestar de las personas que la forman. Un equipo feliz, motivado y con buena
salud mental no solo se siente mejor, también rinde más, innova más y construye una cultura sólida y perdurable. Sin embargo, muchas iniciativas de bienestar presentan las
mismas debilidades: 1) son puntuales, 2) son externas al flujo del trabajo y 3) son difícilesde integrar en la rutina diaria.
Este desafío no es solo empresarial, también forma parte de una relevante prioridad europea: la Unión Europea, a través del programa EU4Health, establece entre sus
objetivos la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la incorporación de la digitalización como herramienta clave para mejorar el bienestar de la población activa.
Esta iniciativa se alinea además con la reciente “Estrategia Europea de Salud Mental
(2023)”, que promueve la integración del bienestar psicológico en los entornos laborales
mediante soluciones digitales accesibles.
En este sentido, la evidencia científica demuestra que pequeñas pausas de autocuidado durante la jornada laboral pueden mejorar la concentración, reducir el estrés y aumentar
la motivación. No obstante, todavía falta una propuesta que combine estas prácticas con herramientas tecnológicas, asegurando su integración real en la rutina laboral. Bajo esta óptica, la empresa muestra un interés estratégico en desarrollar programas de prevención de riesgos psicosociales que reduzcan el impacto del estrés y de la fatiga
mental, al tiempo que refuercen la motivación, el compromiso y la retención del talento humano.

El proyecto WISER aspira a convertir la prevención psicosocial en una práctica cotidiana y
medible, apoyada en la digitalización del bienestar y en la automatización de hábitos
saludables.

3.- Posibles enfoques del proyecto de investigación.

Desarrollar mecanismos que permitan la automatización de rutinas de bienestar en los flujos de trabajo de la empresa, complementadas con un canal digital confidencial deapoyo al empleado basado en IA conversacional, en un entorno piloto controlado.

4.- Enfoques sin interés

Programas exclusivamente presenciales sin apoyo tecnológico.
Propuestas centradas únicamente en acciones generales de bienestar sin conexión con el flujo real de trabajo o sin posibilidad de adaptación al contexto específico
de la empresa.
Acciones centradas exclusivamente en formación teórica o sin medición del impacto.

PALABRAS CLAVE: Prevención, psicosocial, bienestar, laboral, automatización, IA, organización, salud, trabajo

Si desea remitir una propuesta de solución tecnológica (proyecto de investigación y/o consultoría) deberá remitirla en los terminos establecidos en la convocatoria hasta el 29 de enero de 2026.

Demanda Tecnológica en formato pdf: www.redtcue.es/desafio/demandas/nt79